Clausura y entrega de diplomas a los alumnos del Taller de Formación y Empleo de la FLC de Navarra en Villafranca

El  29 de septiembre tuvo lugar en la sede de la Fundación Laboral de la Construcción de Navarra de la localidad de Villafranca el acto de clausura y la entrega de diplomas a los 13 alumnos que han completado con éxito el Taller de Formación y Empleo “Adecuación y mejora en los ámbitos de albañilería, electricidad y fontanería de espacios para uso formativo y cultural del Ayuntamiento de Villafranca”. En el acto participaron Begoña Urdiain, directora de la Agencia de Empleo de Tudela, Mari Carmen Segura, alcaldesa de Villafranca, y Emilio Lezana, director gerente de FLC Navarra. Ellos fueron, además, los encargados de entregar los diplomas a los 13 alumnos que han completado con éxito el programa con quienes posteriormente han visitado los proyectos realizados.

Organizado por la Fundación Laboral de la Construcción de Navarra en colaboración con el Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare y el Ayuntamiento de Villafranca, este taller ha tenido un total de 1292 horas que combinaban formación teórica con jornada de trabajo efectiva. Por lo tanto, todos sus participantes han contado con contrato de trabajo (contrato de formación en alternancia) durante el tiempo que ha durado el taller.

El objetivo de este programa ha sido proporcionar a los participantes las competencias necesarias en distintas especialidades vinculadas al sector de la construcción, como albañilería, electricidad y fontanería, combinando la formación teórica con la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos mediante su participación en la reforma y adecuación de espacios municipales destinados a usos formativos y culturales en Villafranca.

Begoña Urdiain, directora de la Agencia de Empleo de Tudela, destacó que los programas de Formación y Empleo son “una de las herramientas que ofrece el SNE para facilitar la empleabilidad de las personas en búsqueda de trabajo”, ya que permiten adquirir nuevas competencias y, al mismo tiempo, ponerlas en práctica en un entorno laboral. Y señaló que, en el último año, el SNE ha promovido 21 talleres de Formación y Empleo. Asimismo, subrayó que “la mejor manera de conseguir un trabajo digno y estable es demostrar que se tienen competencias, y estas se adquieren con formación y práctica laboral, que es lo que han estado haciendo las personas participantes en este taller”. Urdiain felicitó al Ayuntamiento de Villafranca por la iniciativa y a las personas participantes por el trabajo realizado, y les deseó éxito en su incorporación al mercado laboral.

Por su parte, Emilio Lezana, director gerente de FLC de Navarra, destacó la excelente oportunidad que supone participar en un taller de estas características “que permite formarse mientras se trabaja” debido a tres motivos. El primero, “por formarse y trabajar en el sector de la construcción, que actualmente se enfrenta a una situación de falta de mano de obra y de relevo generacional”. El segundo, por las tareas que han ejecutado en las dos obras en las que han intervenido los y las participantes, “tecnológicamente punteras y de gran interés para la sociedad y para la propia Fundación”. Y, por último, por lo que representa la propia Fundación ya que, al estar constituida por los principales agentes del sector, ACP y ANECOP por la parte patronal y UGT-FICA y CCOO del Hábitat por la parte sindical, “conocemos de primera mano las necesidades del sector, lo que nos permite adaptar nuestra actividad a lo que las empresas y personas trabajadoras demandan en aspectos como la seguridad y salud, formación, empleo e innovación”. Finalmente, agradeció al SNE-Nafar Lansare, al CNAI y al Ayuntamiento de Villafranca el apoyo al sector a través de este tipo de programas de formación y empleo “que son muy eficaces porque los alumnos aprenden un oficio de construcción mientras están trabajando en entornos reales de ejecución de obra”.

Para Mari Carmen Segura, alcaldesa de la localidad, “el hecho de que la Fundación Laboral de la Construcción esté en Villafranca es muy importante para nuestro pueblo y para la Ribera en general, por la posibilidad de formación que ofrece a los jóvenes de nuestro pueblo y de la zona, y porque, además, con estos talleres se rehabilitan edificios municipales, como el Palacio en el que nos encontramos, que es el mejor ejemplo de rehabilitación”. Además, explicó que este taller es complementario al que se realizó anteriormente de pintura y albañilería cuyo objetivo es “convertir esos espacios en una sala de reuniones y exposiciones del Palacio de Bobadilla y una nave del Ayuntamiento que se convertirá en el nuevo taller de prácticas de la Fundación”.  Por último, se dirigió a los y las participantes para felicitarles por haber sido seleccionados para este taller de empleo. “Habéis recibido no solo formación sino también habéis aprendido a trabajar en equipo, con un crecimiento y un aprendizaje que transformarán vuestras perspectivas sobre el empleo y además os habéis equipado con las herramientas necesarias para alcanzar vuestras metas laborales, potenciando vuestras habilidades para enfrentaros con éxito los desafíos del mercado laboral actual”.

Tras las intervenciones de los representantes de las entidades organizadoras y colaboradoras se procedió a la entrega de diplomas a los 13 alumnos que han completado con éxito el programa y, posteriormente, visitaron los proyectos realizados.